Alinhamento estratégia e cultura

Porque alinhar estratégia e cultura

Uma das grandes lacunas na gestão das organizações refere-se ao desalinhamento entre estratégia e cultura organizacional. Um das principais questionamentos é como fazer os valores serem praticados no dia a dia das organizações.

 

No desenho das ideologias organizacionais, quando são definidos os negócios, seus propósitos, visões de futuro e valores, o grande desafio é trazer os valores para serem praticados na rotina das organizações, tornando-os o eixo central de sustentação da execução das estratégias.

 

A pergunta central é como alinhar a cultura e a estratégia de forma explícita e objetiva, de forma que os líderes da organização compreendam a razão das escolhas estratégicas e alinhem os objetivos estratégicos, projetos e iniciativas aos valores da organização.