Revisão dos valores estratégicos

Resultados Esperados

  • Ressignificação de valores que enfraquecem a cultura, a marca e a sua capacidade de alcançar um posicionamento diferenciado.

 

  • Ampliação da consciência dos principais líderes sobre os valores atuais versus os necessários para o futuro da organização e definição de um novo rol de valores coerente com seu propósito central, visão de futuro e que claramente oriente suas estratégias organizacionais.

 

  • Alcance de maior capacidade de alcance do propósito central e do poder da organização de alcançar sua visão de futuro de forma sustentável.

 

  • Entrega de um rol de valores estratégicos valorosos capaz de nortear a forma coletiva da organização de pensar, sentir e agir, de forma a orientar os comportamentos e criar uma imagem viva e inspiradora da identidade organizacional e sua personalidade, criando coesão, elevado senso de pertencimento e posicionamento estratégico desejável.